平凡崗位展才“華”——三處副經理付華杰先進事跡
十幾年來，他先后參建了三維商業廣場、建月花園三期、奇瑞汽車（焦作）發動機生產基地、許昌鄢陵建業生態新城等多個項目。他工作兢兢業業，贏得了同事和領導的好評，先后獲得市級先進黨員、集團公司青年進步獎、質量管理先進個人、先進職工、優秀項目經理等榮譽稱號，他就是擔任三處副經理兼許昌鄢陵建業生態新城項目二期二批項目經理的付華杰。
★ 刻苦專研，勇于創新
“業精于專，方顯卓越”，這是付華杰十分欣賞的一句話，為此，他一直注重建筑行業專業知識的學習，對一些新技術、新工藝十分感興趣，愿意鉆研學習。在許昌鄢陵建業生態新城二期二批工程上，其中銷售中心外墻設計為木紋粗面清水混凝土，由于公司是第一次接觸這類工程，沒有一點經驗可以借鑒，付華杰作為該項目技術負責人，沒有知難而退，“不怕事難干，就怕心不專”，他帶領項目部技術人員找資料、想辦法、做樣板，一次次失敗，又一次次總結，迎難而上。由于這種清水混凝土是帶木紋的，剛開始他連材料都無從下手，甚至想到用木地板代替模板，通過查找資料，參觀學習，開始摸索著進行模板碳化、打磨、排版、加固、澆筑，終于在做過數次失敗的樣板墻后，才澆筑出讓設計、甲方、監理滿意的觀感，啃下了這塊硬骨頭。
之后，在實際工程中施工時，他又帶領項目部技術人員進一步優化總結出來的清水墻施工工藝，組織成立專項的QC小組，進行QC小組活動，并在公司組織的QC小組活動成果發布中榮獲一等獎。
“學無止境，不怕不會，就怕不學。遇到難題，一定要堅定目標，拿出干事創業的激情，努力了就會發現，你離成功竟然這么近。”他常對項目部的年輕人這樣說。
★ 甘于奉獻，忘我工作
付華杰忠于職守，愛崗敬業，腳踏實地，甘于奉獻，自參加工作以來十幾年里，勤勤懇懇，任勞任怨，不計得失，服從安排，并出色地完成領導交給的各項任務。2013年3月，他被調到許昌鄢陵項目，在樣板房搶工期的那一個月里，他每天早伴晨星，晚送月明，親自在現場指揮工人加班加點，對上，他承受著甲方催工期的壓力，對下，他包容著工人們對加班的抱怨，同時，他又承擔著交叉施工帶來的千頭萬緒的各種關系，連續一個多月的高強度工作讓他幾近崩潰，但他硬是咬牙挺過來了，終于按期完成任務，贏得了甲方的肯定。2017年6月，鄢陵建業生態新城二期二批開工，前期項目部主要工作是配合甲方清障，他不怕苦，不怕累，頭頂烈日指揮機械清障，身披繁星指揮車輛運送土方，經常在工地一跑一天，連坐下休息的時間都沒有，一天下來，他滿身塵土，加上汗流浹背，遠看就像泥人一樣。
當初他離開小家來到異地施工，一呆就是五年，舍小家為大家，把自己的青春和汗水無私奉獻給了公司。多年的異地施工，讓他對妻子、對孩子都有著深深的愧疚。2017年底，一場突如其來的流感讓他的兩個孩子同時高燒不退，由于當時工地正在趕工期，他不能回去照顧孩子，妻子打電話時，他只是囑咐幾句先給孩子打針，先把燒退了再說。誰知當天晚上就又接到妻子的電話：“倆娃還是高燒不退，不能再等了，現在就去醫院住院。”得知兩個孩子同時住院，妻子一個人照顧，他也是心急如焚，但是還是決定不能把工地的事丟下不管，于是，他一直忙完手頭上緊要的工作后，才請假回家一趟照看兩個孩子。他的女兒經常問媽媽的一句話就是：“爸爸什么時候才能來家啊？爸爸回來了，我們就一家團聚了，多幸福啊！”。
是的，一個企業的榮譽不在于它最終得到了什么樣的成績，而是在于在拼搏發展的過程中培養出來什么樣的人才，而一個人的價值也不在于得到了什么，而是在于為這個企業的發展奉獻了什么。付華杰這種甘于奉獻，忘我工作的精神就是我們學習的榜樣。
★ 低調平和，心存感恩
工作的業績和個人地位都是靠自己干出來的，不管什么樣的工作崗位都是成長成才的平臺，所以心態要沉下去，要放低姿態，對領導、同時以及競爭對手都要心存感恩，付華杰就是這種人。在平時的工作中，他平易近人，謙遜做事，虛心向有經驗的前輩請教，以較低的姿態與人相處，像對待家人朋友一樣對待同事，他對項目上年輕的技術員也都毫無保留地手把手地教，他經常對年輕人說：“想要進步，成長，必須彎下腰，低下頭，多往施工一線跑，好多工人就是我們的老師，要不恥下問，這樣才能學到真東西。”
一路走來，雖然充滿了艱辛與苦累，但付華杰的每一項成績都記錄著他所經歷的艱辛與苦累，他用責任、專業展示了一個在平凡崗位中恪盡職守，竭誠奉獻的形象，相信在以后的工作中，他會以更飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，為公司的發展增磚添瓦！
(三處 王超杰)